Ayuntamiento, establecimientos de ocio y peñas de Zaragoza suman fuerzas contra las agresiones sexistas.

2019-07-22T09:30:51+00:0022 julio, 2019|Blog|

Bajo el lema “Vamos a plantar cara a las agresiones sexistas”, el Ayuntamiento de Zaragoza lanza una campaña de sensibilización para extender a un mayor número de establecimientos el Protocolo de actuación contra estos comportamientos

La iniciativa busca reforzar la implicación social contra las agresiones durante los próximos meses, en los que se van a celebrar las fiestas en varios barrios, y como preparación para el Pilar 2019

Ya son 18 establecimientos de ocio y 22 peñas zaragozanas las que se han comprometido con el Protocolo de actuación contra las agresiones sexistas, promovido por el Ayuntamiento de Zaragoza. Para seguir extendiendo la iniciativa y tejer una red cada vez más amplia de espacios festivos seguros, el Servicio municipal de Igualdad ha lanzado una nueva campaña de sensibilización en redes sociales bajo el mensaje `Vamos a plantar cara a las agresiones sexistas’.

La concejala de Mujer, Igualdad y Juventud, M.ª Fe Antoñanzas, ha presentado hoy la campaña en el Ayuntamiento de Zaragoza junto al consejero de Acción Social y Familia, Ángel Lorén, la jefa del Servicio de Igualdad, Ana Gaspar, representantes de los grupos municipales y de las entidades que en los últimos años han colaborado en la difusión de la campaña `No es No’ y con el Protocolo de actuación en espacios de ocio.

La nueva campaña, que se enmarca en el Pacto de Estado contra la violencia de género, consta de dos spots genéricos con el lema `Zaragoza, comprometida contra las agresiones sexistas’ y un spot personalizado para cada establecimiento adherido, todos ellos protagonizados por el alumnado de la Escuela Municipal de Teatro. Los vídeos y las imágenes se difundirán en redes sociales mediante la etiqueta #ÚneteNOesNO.

Con el lanzamiento de esta campaña, el Ayuntamiento de Zaragoza pretende reforzar la implicación de la ciudadanía y de los espacios de ocio durante los próximos meses, en los que se van a celebrar diversas fiestas en los barrios de la ciudad, y como etapa previa de preparación para las Fiestas del Pilar 2019. El objetivo final es seguir incrementando la concienciación social para que todas las personas puedan disfrutar de su tiempo de ocio en igualdad y en un ambiente libre de machismo.

Compromisos de los locales y formación en igualdad

Desde el compromiso con la prevención y erradicación de las actitudes y comportamientos machistas, la campaña inicial `No es No’ de 2015 se amplió con la firma de un convenio de colaboración con la Asociación Aragón en Vivo en 2017. Sus quince salas asociadas fueron las primeras en adherirse al Protocolo contra las agresiones sexistas, al que desde entonces se han sumado otros establecimientos de la ciudad, gracias a la colaboración de entidades como la Asociación Provincial de Empresarios de Salas de fiesta, baile y discotecas de Zaragoza, Asociación de Empresarios de Cafés y Bares de Zaragoza, Federación de Empresarios de Hostelería de Zaragoza (Horeca), Federación Interpeñas y Unión Peñista.

Todos los espacios comprometidos con la causa muestran el rechazo a las conductas sexistas con diversos materiales, como un distintivo visible en la puerta de acceso y vinilos con mensajes de `No estás sola’ en los aseos femeninos y `Presta ayuda’ en los de ambos sexos. El personal de la sala cuenta también con un documento de apoyo que describe el procedimiento de actuación ante una agresión sexista, con indicaciones y teléfonos de referencia. Además, los establecimientos adheridos al Protocolo se comprometen a evitar cualquier tipo de criterio sexista o discriminatorio en sus actividades o en su publicidad y facilitar la formación de su personal en temas de igualdad.

El Servicio de Igualdad del Ayuntamiento se hace cargo de esta labor de formación y orientación para los trabajadores y trabajadoras. Hasta el momento, ya se han realizado cinco sesiones con la asistencia de 82 personas. De forma complementaria, la formación se va a ofrecer también a los centros que imparten cursos para personal de seguridad y vigilancia, servicios de cafés y bares y otras profesiones relacionadas con la hostelería y el ocio.